晋升和终身任职的行为是由 纽约城市大学章程, PSC /城市大学 集体谈判协议，以及大学和学院的政策. 以下是有关年度连任的各种指导和程序, 任期内, 以及教师的晋升.
书院考虑每年续任的指引及程序, 任期内, 以及教师的晋升.
续聘、任期及晋升政策及指引(CCNY)
CCNY治理计划-第九条修订
任期，CCE和晋升审查的时间表
讲师-没有外部评估信
本声明提供了重新任命的一般标准, 任期和晋升由市立大学董事会通过. 没有其他的标准可以制定或用于学术项目, 部门, 或考虑或人事行动的划分.
学术人员实践委员会声明(CUNY)
马克斯-卡恩备忘录(1967)澄清了教学人员的任命和任期程序.
Max-Kahn备忘录
经修订的任期前检讨政策(CUNY)
城市学院的简历格式需要考虑所有人事行动.
个人简历表(CCNY)
终身教职/终身职位/晋升档案格式指引
任命大学杰出教授
申请特聘教授，须经有关院系推荐, P&B、人事委员会、检讨委员会、校长及大学.
纽约市立大学杰出教授遴选和评审指南
每五年年终对所有杰出教授的表现进行评估. 校长将向执行副校长和大学教务长提交审查报告.
CCNY杰出教授提名指引
杰出教授、命名主席和命名教授备忘录